Il D.Lgs 81/2008 recepisce 8 Direttive CEE : 391/89: "misure per il miglioramento della sicurezza e la salute dei lavoratori" 654/89: "prescrizioni minime di sicurezza e di salute per i luoghi di lavoro" 655/89: "requisiti di sicurezza e salute per l’uso di attrezzature" 656/89: "prescrizioni minime di sicurezza e di salute per l’uso di attrezzature di protezioni individuali" 269/90: "prescrizioni minime di sicurezza e salute per la movimentazione manuale dei carichi" 270/90: "prescrizioni minime di sicurezza e salute per attività svolte su attrezzature con videoterminali" 394/90: "protezione dei lavoratori contro i rischi di agenti cancerogeni" 679/90: "protezione dei lavoratori contro i rischi di agenti biologici". Gli obiettivi che si pone il decreto sono rivolti alla sistematica ricerca dei rischi lavorativi, alla loro eliminazione, prevenzione e/o al contenimento, prima che producano effetti indesiderati. Impone l’obbligo di individuazione e valutazione dei rischi in ogni ambiente di lavoro per garantire il massimo grado di sicurezza in ogni "Unità Produttiva". Definisce nuove figure e servizi che concorrono alla realizzazione del "Sistema Sicurezza": il Datore di lavoro il Servizio di Prevenzione e Protezione i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza i Lavoratori designati per la gestione delle emergenze il Medico Competente. Questa legge deve essere applicata in tutte le aziende : sia pubbliche sia private qualunque sia il numero dei dipendenti qualunque sia il rapporto di lavoro tutela anche i lavoratori degli appalti. La legge prevede delle misure generali di tutela che devono realizzarsi attraverso : valutazione dei rischi eliminazione dei rischi riduzione dei rischi alla fonte programmazione della prevenzione sostituzione di ciò che è pericoloso con ciò che è meno pericoloso o non lo è priorità protezione collettiva su quella individuale limitazione numero dei lavoratori esposti a rischio controllo sanitario dei lavoratori misure di protezione collettiva ed individuale misure di emergenza : pronto soccorso, antincendio, evacuazione dei lavoratori ecc, ecc. Poiché la prevenzione si attua anche attraverso la conoscenza dei rischi (informare è già prevenire), il D.Lgs 81/2008 prevede che il datore di lavoro attui: l’analisi dei rischi la valutazione dei rischi il documento di programmazione della prevenzione la manutenzione degli ambienti, delle macchine e degli impianti l’informazione e la formazione Tale attività deve coinvolgere i lavoratori Compiti del Datore di Lavoro Il datore di lavoro deve: valutare i rischi presenti in azienda organizzare la sicurezza e la gestione delle emergenze nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (compito che può svolgere anche direttamente) nominare, se i rischi aziendali lo richiedono, il Medico Competente (il medico competente non ha solo il compito di fare le visite, ma di informare, dare pareri sulla scelta delle attrezzature, dei DPI -dispositivi di protezione individuale-, partecipare alle riunioni sulla prevenzione, ecc.) informare e formare i lavoratori sui rischi aziendali e sulle misure adottate per la prevenzione e la sicurezza. Compiti dei Lavoratori I lavoratori devono: rispettare le istruzioni impartite utilizzare correttamente i DPI sottoporsi agli accertamenti sanitari, quando previsti segnalare inconvenienti e pericoli partecipare ai corsi di informazione e formazione eleggere o designare i propri rappresentanti per la salute e la sicurezza in ogni caso, i lavoratori contribuiscono, assieme al datore di lavoro, ad applicare le norme ed a sviluppare ed a migliorare le condizioni di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha la facoltà del controllo dello svolgimento corretto dell’intera attività di prevenzione accede ai luoghi di lavoro deve essere consultato preventivamente in relazione alla valutazione dei rischi deve essere consultato sui vari problemi di prevenzione deve ottenere le informazioni e la documentazione aziendale inerente la prevenzione e la tutela della salute dei lavoratori Il Servizio di Prevenzione e Protezione provvede: ad individuare i fattori di rischio ad elaborare misure preventive e protettive per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro a proporre programmi di informazione e formazione a fornire specifiche informazioni ai lavoratori su : rischi potenziali misure di prevenzione da adottare.
 In sostanza D.Lgs 81/2008: immette figure nuove sulla scena della prevenzione modifica il ruolo delle figure tradizionali apre spazi per una "filosofia nuova" della prevenzione attraverso : una più marcata e precisa connotazione delle responsabilità aziendali una valorizzazione degli elementi comunicativi (informazione/formazione) della prevenzione una spinta alla concertazione sociale un impulso a ridefinire il ruolo del servizio pubblico.
 

I nostri corsi...clicca sui loghi qui sotto e richiedi informazioni: